Por que numa organização, da era do conhecimento, precisa que os objetivos sejam claros e compartilhados? 


Numa organização onde os objetivos são bem definidos, o funcionário que tem a imagem clara dos objetivos da empresa, fica mais seguro para atuar e tomar decisões. Quando o colaborador conhece a empresa, ele tem maior capacidade para enfrentar os desafios da organização. Uma pessoa bem orientada, que sabe onde quer chegar, está sempre motivada a buscar novos rumos.