Perfil Pedagógico


Meu perfil é: ESFP

Determine o que você aprecia mais em você mesmo:


Acho que uma das qualidades que aprecio em mim mesmo é determinação. Sou dedicada e se tenho uma tarefa a realizar, faço o que precisa ser feito para chegar até o final.

Momento exato de uma mudança: Imagina que você esteja no fim da sua vida


Acredito que quando se chega no fim da vida, acontecem situações e que podemos nos arrepender de ter feito, ou deixar de tentarmos algumas coisas. Porém, nunca é tarde para recomeçar ou fazer um novo fim. Sempre há tempo para mudanças.

Como você vai contribuir com a melhoria da efetividade da sua organização?


Para colaborar com a melhoria da efetividade da organização é necessário primeiramente entender os objetivos da empresa como um todo e individualmente: o que eu posso fazer na minha função para superar a expectativas e sempre contribuir com sugestões, planos de ações para melhorias das atividades realizadas.

Vale a pena tornar os funcionários "dono da empresa"?


O funcionário não deve se sentir dono da empresa, pois a empresa é composta por partes que formam um "todo" e as vezes sentindo-se dono da empresa, pode confundir os papéis de liderança. O funcionário deve sentir que sua função executada na empresa é fundamental para o bom andamento do trabalho em equipe. 

Vale a pena treinar todos os funcionários em Finanças e Negócios?


É importante para a empresa não somente trabalhar em conjunto, mas também cada célula ter uma idéia, o mínimo do conhecimento do que acontece em outras áreas da empresa. Essas áreas são muito importantes para a empresa e pode ser um diferencial com relação aos concorrentes. Uma boa visão de finanças e negócios faz com que os funcionários estejam sempre atualizados com a atual situação da empresa.

As escolhas do presente determinam nosso futuro?

Com certeza são as nossas escolhas do presente que determinam como será o nosso futuro. As experiências do passado nos ensinaram muitas coisas, mas não devemos deixar que nos influenciem em nossas emoções e atitudes de hoje.

Por que numa organização, da era do conhecimento, precisa que os objetivos sejam claros e compartilhados? 


Numa organização onde os objetivos são bem definidos, o funcionário que tem a imagem clara dos objetivos da empresa, fica mais seguro para atuar e tomar decisões. Quando o colaborador conhece a empresa, ele tem maior capacidade para enfrentar os desafios da organização. Uma pessoa bem orientada, que sabe onde quer chegar, está sempre motivada a buscar novos rumos.